【摘  要】企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的内生动力。新时代，坚持党对国有企业的绝对领导，是国有企业必须始终坚持的重大政治原则，是国有企业的“根”和“魂”，也是国有企业文化建设的出发点和落脚点。国企姓党，国有企业文化自然也姓党，国有企业文化应体现鲜明的政治性，必须发挥党内政治文化对国有企业文化建设的引领、示范、净化作用。这直接关系党在国有企业以及国有企业自身形象的构建，深刻影响着党在国有企业政治核心作用的发挥[^1]。

2020年，张家港港务集团有限公司（以下简称港务集团）以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引，以连续第8次获评全国交通运输文化建设卓越单位为动力，深入弘扬“尊重个性、专业精进、敬业自强、诚信致远”的集团核心价值观，以卓有成效的企业文化建设助推一体化高质量发展。

【关键词】企业文化建设；港口一体化；高质量发展

一、筑牢企业文化的政治根基

国有企业文化姓党，这是国有企业文化的重要属性和优势。港务集团在企业文化建设中旗帜鲜明讲政治，突出政治建设，树立牢固的政治根基，体现出高度的文化自信、文化自觉，最终高质量彰显在“量效齐升”的业绩上。

1.坚定政治立场。党内政治文化体现着我们党对政治实践的文化考量与价值导向。港务集团企业文化建设把讲政治放在第一位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”“四个服从”，在行动上坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中领导，确保国有企业始终忠于党、听党指挥。港务集团的党员干部牢记第一身份是共产党员、第一职责是为党工作，坚决执行中央决策部署，严格遵守党章和党内政治生活准则，不断提高自身的政治觉悟和政治能力，做到政治上绝对可靠、思想上绝对忠诚、行动上绝对紧跟[2^]。

2.践行集团核心价值观。跨越50余年发展历程，一代代张港人迎难而上、不畏险阻，尤其敢于争先、善于创新的血液一直在激荡，“尊重个性、专业精进、敬业自强、诚信致远”16字集团核心价值观成为港务集团厚积薄发、勇立潮头的独特文化。围绕这一核心，形成了“潜心做事、敢于担当、风清气正”的干事创业新生态，不仅在全省港口率先实质推进了港口运营一体化，更最大程度调动和发挥了各方的正能量，取得了“量效齐升”的优异业绩。今年1-8月，经受住新冠疫情等不利因素对港航业的冲击，港务集团主要经济指标继续高位运行，在稳住总量基础上，营收、利润逆势增长，分别增长7%、112 %，再创历史新高，有力凸显了企业文化建设尤其核心价值观的引领作用。

二、彰显企业文化的深厚底蕴

在疫情发生以来，港务集团坚决扛起疫情防控政治责任，凝心聚力落实好疫情防控政治任务，把疫情防控作为头等大事来抓，快速行动、精密部署，更以暖心实在的系列举措，践行企业责任、彰显企业文化的深厚底蕴。

1.展现企业文化的温度。春节期间，疫情突发，也正是在这样的特殊时刻，港务集团坚持企业文化为引领，以“凡是其他港口不能停靠的驳船，欢迎改港张家港，保证驳船的正常装卸并免费提供相应必需物资”的铿锵承诺和超常规行动，累积向湖北籍或者途经湖北的40艘次船舶免费提供防护用品、生活必需品达3万5千余元，帮助船员共渡难关，赢得客户、船方和船员以及神华集团华中分公司总经理吴青松“温暖了人心，实施了有效管控、展现了企业治理温度，是港口‘最美逆行者’”的深情点赞，在港口业界赢得很大反响，充分展现了港务集团的文化温度。

2.体现企业文化的担当。通过采取“船员不上岸、交接不接触”、落实“三增设、三强化”举措、设立体温检测点，发放防控物资等一系列严密防疫措施，坚持船舶正常靠港作业，确保了湖北等地能源物资的正常保供；复工后，组织超200余人次的党团员志愿者开展疫情防控突击、点对点包车接外地员工返岗、对疫情期间坚守岗位的员工，在按规定计发工资的基础上，还通过计发加班工资、对三班制、常日班制给予奖励及调休等多种方式，把集团跟员工的心拉得更近。港盛分公司联合团支部获共青团江苏省委表扬通报，荣获第一批在新冠肺炎疫情防控工作中表现突出的先进青年集体。

3.彰显企业文化的责任。联合发出《关于保障湖北能源稳定供应的联合声明》，对运输保障湖北生产生活的煤炭等重点物资的船舶，实行优先安排停靠泊位，优先安排装卸作业等重点举措。疫情期间，港务集团保供疫情湖北地区大宗物资167艘次133万吨，其中：煤炭62万吨，矿石66万吨，其他货种5万吨，完成船员换班19艘次225人次。在防疫形势极为严峻的背景下，极大支援了湖北地区生产生活物资需要，克服阻碍困难，凝聚全港合力，有序恢复生产经营。

三、丰富发展企业文化+

文化是企业的灵魂，干事创业不仅需要思想的统一，更需要文化的薪火相传，为此张港企业文化建设一直向前、保持鲜活，在实践中锤炼锻造、丰富发展。

1.文化+品牌。以“红聚工程”党建品牌为指引，形成了港埠“三化、三聚”、港盛“聚光热、立标杆”、实业“实业实在、实力保障”、船务“以船为家、我是主心骨”、中理“外理蓝、党旗红”、永恒“初心永恒”、扬子江“靖江第一港、党员我先行”等一批有特色、有亮点、有成效的党建文化品牌。港务集团连续8次获评“全国交通运输文化建设卓越单位”，连续10次获评“江苏省文明单位”，连续11次获评“苏州市文明单位”。

2.文化+人才。人才是企业基业长青的核心，更是企业行稳致远的关键。为满足人才队伍建设与高质量发展匹配的要求，港务集团立足当前、着眼长远，统筹两岸三地人才，结合不同岗位职业发展通道，形成青年人才“358”、“8090”人才、高技能人才“123”、两级中层后备干部的“未来之金”人才培养体系，加快人才队伍建设，并通过调整班子、合理选配、竞聘上岗等形式，为人才提供平台、让人才走上舞台，真正为集团一体化的高效推进、为整体业绩的量效齐升提供了坚实的人才支撑。今年，黄强荣获“全国劳动模范”，曹光华荣获“江苏省省部属企业优秀班组长”，潘蕾荣获“江苏省省部属企业五一巾帼标兵”。

3.文化+创新。厚植创新文化，充分发挥黄强工作室、李祥创新工作室、允涛计量工作室、唐健工作室、傅海洋技能大师工作室等劳模（创新）工作室创新力。黄强工作室获评“江苏工匠工作室”，“黄强门机操作法”成功评“江苏省职工十大先进操作法”，《门机散杂货操作平台软件》获国家版权局计算机软件著作权；李祥工作室自主发明的“李祥电动台钳”获国家发明专利；黄强、李祥两大工作室与江苏科技大学团队强强联合，研发了技能竞赛自主考评系统，后续将进一步作用于员工技能培训和考级；允涛计量工作室研发的《高精度免维护电子皮带秤》，目前正申报参评中国港口科技进步奖。

4.文化+活动。成功举办港务集团第六届员工技能竞赛，历时4个月，包含10项A类港口主体工种和8项B类各公司生产主要工种共18个项目的竞赛，共329名选手参加集团层面决赛，参加预赛人数超千人；深入开展“四赛四优”员工立功竞赛活动，上半年，各级工会共组织劳动竞赛13次，1064人次参与，作业煤炭、矿石、化肥、黄沙等大轮22艘次，为完成上半年生产经营目标添砖加瓦；开展了“安全生产月”“我为安全建一言、我为安全献一策”“安全隐患随手拍”和“安康杯”竞赛等系列活动，全力推动了港口产业工人队伍建设；组织开展纪念“五四运动”101周年系列活动，共开展主题团课4次、主题团日活动21次、“一个港、一家人”企业文化主题宣贯活动8次；发挥“一站式”员工文体中心和8个文体协会作用，广泛开展群众性文化活动，多渠道丰富员工业余文化生活，成功获授“全国海员之家”。

5.文化+载体。充分发挥“一网、一刊、一微”宣传主阵地作用。做实传统载体，目前编辑出刊《张港通讯》9期，刊登文章396篇，重点策划推出“贯彻年度工作会议精神”“双基工程”“生产新突破”“降本增效”等专题报道116篇，目前已成为广大基层员工展示思想工作动态的重要平台；做活新媒体，新申请了集团微信订阅号，策划推出了“贯彻发展新理念  重整行装再出发”、“五四”系列活动、“女职工风采展示月”“技能竞赛”“降本增效”“导师带徒”等专题，目前，集团微信公众号已推送信息150余条，吸引近18万人次的点阅量，切实把形势宣传到位、文化传播到位；加强视频载体建设，结合视频信息量更丰富，更具冲击力特点，拍摄制作了《实干笃行的张港人》《绿色引领发展 智慧开创未来》《榜样》等微视频，并在内部网站和微信平台广泛宣传展示，反响热烈；加强与外部媒体沟通，依托国家、省、市主要新闻媒体，多方位、多角度宣介集团疫情防控、生产经营、科技创新、生态环保、港口转型等方面成效作为，《新华财经》《新华日报》《江苏交汇点》、团中央微信、《苏州日报》、中国海员工会、中国港口、《江苏国资》、张家港融媒体等多家主流媒体刊登了集团报道110余篇，进一步展示了集团文化，放大了集团影响力。

6.文化+人文。抓住“最核心”，积极推行平等协商机制，订集体合同，开展集体合同检查，履约率100%；组织召开四届十次职工代表大会，健全以职代会为基本形式的民主管理，切实保障员工的合法权益。服务“最基层”，坚持冬送暖、春送情、夏送凉，办好员工食堂，进一步优化就餐环境、提升菜品质量；为员工定制新款夏季工作服，发放羽绒服，展现员工精神风貌，树立良好企业形象。关爱“最困难”，深化保障管理，形成“1+2+3”立体化保障体系，让员工有支撑和依靠。今年以来，共走访慰问困难员工、退休劳模、患病住院员工186人次，送去补助和慰问金10.95万元；协助保险公司办理个人型税优健康险保险理赔，理赔176人次，理赔金额40.72万元；协助2名身患重大疾病的员工办理保险理赔，共获赔40万元。

在加快推进港口一体化高质量发展的新征程中，张家港港务集团将始终秉持“一生一事、一事一生”的坚定信念，以企业文化建设为引领，全力做好自己、做最好的自己，致力打造“卓越的码头运营商”，努力建设员工自豪、业界瞩目、社会尊重的全国一流港口企业！

参考文献

[1]安伟时，殷瑞航.现代国企研究工作[M].北京：中国兵器工业集团公司,2020.

[2]李锦.现代国企研究策[M].北京：中国经济出版社,2019.

作者：张家港港务集团有限公司 王峰